Nos últimos 20 anos, o mundo tem
assistido ao progressivo crescimento das Lesões por Esforços
Repetitivos/Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (LER/DORT), uma
síndrome polêmica de dimensões sociais e econômicas, refletida na incapacidade
do trabalhador para exercer suas atividades e o sofrimento decorrente disso,
bem como a geração de custos significativos para as organizações e o Estado.
As causas das LER/DORT são
apontadas por diversos pesquisadores como um conjunto de fatores físicos e organizacionais
do trabalho que, combinados, possibilitam o surgimento da síndrome. Dentre
esses fatores, são citados: posturas inadequadas, natureza e repetitividade de
movimentos e aplicação de forças, que podem influenciar diretamente no sistema
músculo-esquelético do trabalhador. Os fatores causais indiretos relacionam-se
ao conteúdo das atividades e à qualidade da comunicação, períodos prolongados
de trabalho, ausência de pausas, não rotatividade de tarefas e fatores
psicológicos, tais como o estresse, pressão pela produção e o relacionamento
entre chefias e funcionários (Maciel, 1998; Codo,1998; Ranney, 2000).
A ergonomia tem desempenhado um
papel central na prevenção dessas afecções, pois permite a análise e avaliação
das condições e ambientes de trabalho e; administrar pausas, rodízios e
mudanças no conteúdo das atividades reduz a freqüência das doenças e custos
financeiros.
Programas de ginástica laboral
têm sido implementados com freqüência nas empresas como um método de prevenção
das LER/DORT.
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